Котики

Почему-то не получилось у меня вставить котиков в комментарий, приходится постить их отдельно -- пущай тут живут :)

В Аргентине выбрали президента-женщину

Пропустила новость, но лучше позже, чем никогда: на выборах в Арегентине победила женщина -- Кристина Фернандез де Киршнер (Cristina Fernández de Kirchner), нынешняя первая леди, то бишь, супруга действующего президента, Нестора Киршнера. В своей победной речи она сказала, что кроме ответственности за страну, ощущает "огромную ответственность за свой гендер". Интересно, что на второй позиции по числу голосов тоже оказалась женщина (Элиса Каррио). Её, конечно, сравнивают с Клинтоншей, а она всегда отнекивается :) Ну, сходство тут во многом налицо, хотя и различий хватает, конечно.

Argentina’s First Lady Elected President

гендерные стереотипы, женщина и работа

Очередная любопытная статья в New York Times: The Feminine Critique Всё переводить / пересказывать некогда, отмечу самое важное и выводы. Факты таковы. Женщины массово вышли на работу 30 лет назал (на западе), но и сейчас их непропорционально мало на высших ступенях корпоративных лестниц. И большинство исследований (как внутри-американских, так и международных), проведенных в последнее время, говорят о том, что проблема заключается скорее в том, как корпоративная среда воспринимает женщин-работников. Получается какая-то ловушка-22: как бы ни проявляла себя женщина-(потенциальный) руководитель, её всегда оценивают отрицательно. Так, например, если она ведёт "жёсткую игру", её считают агрессивной стервой, а если проявляет "чисто-женскую" заботливость, в ней отказываются видеть профессионала.

Впрочем, всё это более или менее известно. Новое для меня было то, что под влиянием публикаций на эту тему некоторые корпорации уже начинают вводить у себя правила, направленные на уменьшение такого рода предубеждений против "карьерных" женщин. Приводится пример Goldman Sachs, где при написании performance review (понятия не имею, какой аналог этого термина у нас уже есть, надо бы поискать...) обязательно требуются специальные пояснения, когда работник-женщина получает нелестные характеристики. Особенно требуется: примеры в контексте и оценка аналогичной ситуации, если бы на месте женщины оказался мужчина.

Ну, что сказать? Правила по предотвращению сексуальных домогательств в корпорациях сработали. Возможно, сработает и это...