Про бедных богатых мужчин

Ну, вот, дожили -- пора записывать в страдающее меньшинство белых среднеклассовых мужчин в возрасте между 35 и 64 годами. Ну, по крайней мере в Штатах. Вот статья, где про всё про это с кружевами рассказывается: Dead Suit Walking.

В двух словах идея в том, что нынешняя великая рецессия оставила без работы кучу начальников-мужчин среднего и высшего звена, с хорошим образованием и высокими амбициями. Число безработных в вышеописанной группе удвоилось. И получается так. Сначала у него всё шло по нарастающей: престижный университет, успешная карьера, большой дом... -- а потом раз, и он вдруг безработный, и месяцами, а то и годами его никуда не берут. А он привык быть альфа-самцом. И жена опять же привыкла. И дети.

Как написала одна из экспертов, это поколение оказалось между двух семейно-брачных парадигм: они уже переросли представление, что только муж должен быть добытчиком, но не доросли до понимания, что если добытчица жена, то это тоже вполне нормально.

Типичный безработный американец среднего возраста чувствует себя усталым и разбитым, в тоске и печали, а главное, in denial -- не может смириться, что это всё происходит с ним, что это всрьёз и надолго, и что надо приспосабливаться и меняться.

Опрос (ненаучный, но всё равно показательный) выявил, что:
Только 58% из них согласны на работу, которая "ниже их уровня".
Только 59% из них взяли на себя львиную долю домашних забот.
Только 66% из них готовы ублажить жену (сделать массаж и-или коктейль), пришедшую с работы в плохом настроении.

И ещё интересная мысль оттуда, что технологическая революция выбросывает (теперь) на улицу не только рабочих и людей без специальности, но и массу белых воротничков.

А как показывает история, против таких болезней лекарство есть только одно: новые технологические прорывы и, как следствие, появление новых профессий (это уже моё имхо).

И на этом новом витке у мужчин похоже уже не будет особых привилегий, особенно учитывая, что их доля среди обучающихся снижается, а среди переучивающихся и всегда была невелика.

Может, даже придётся менять список дискриминируемых групп при приёме на работу -- добавлять в него экс-гегемон...