Про дилемму
Nov. 5th, 2011 11:02 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
turtle_tВот источник: Be the Judge: Banning Service Dogs
А история в двух словах такая. У одной женщины оказалась сильнейшая аллергия на перец. Она чуть не померла. После этого на её работе было приказано еду с перцем не приносить. А она завела служебную собаку, которая чует этот запах издалека и предупреждает её, что надо туда не ходить / оттуда уходить.
И вот пришла она с этой собакой на работу, а там у другого сотрудника оказалась сильнейшая аллергия на собачью шерсть.
Такой вот конфликт. Спрашивается вопрос: что теперь делать менеджерам / работодателям? Там в комментах предложения тоже есть.
А история в двух словах такая. У одной женщины оказалась сильнейшая аллергия на перец. Она чуть не померла. После этого на её работе было приказано еду с перцем не приносить. А она завела служебную собаку, которая чует этот запах издалека и предупреждает её, что надо туда не ходить / оттуда уходить.
И вот пришла она с этой собакой на работу, а там у другого сотрудника оказалась сильнейшая аллергия на собачью шерсть.
Такой вот конфликт. Спрашивается вопрос: что теперь делать менеджерам / работодателям? Там в комментах предложения тоже есть.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-11-05 04:32 pm (UTC)no subject
Date: 2011-11-05 05:49 pm (UTC)no subject
Date: 2011-11-05 06:04 pm (UTC)Геморроя для стаффа явно больше от первой.
Исключить перец из рациона остальных сотрудников и заставить их терпеть животное в офисе - дискриминация большинства:)
По принципу меньшего зла я бы, по возможности, перевел на надомку или уволил первую.
Позиция может быть скорректирована в зависимости от важности для компании каждой из сотрудниц.
ПыСы - судя по кейсу, первая сотрудница конкретно шизанутая, и, соответственно, подставить и уволить ее значительно легче, чем нормального сотрудника.